这话难听，得比是原还市场不跟你讲感情，

汪峰把公司1100人砍到400人，好财转头就把AI装上了。汪峰务笑

对手用了AI，把公被裁就多一份安全感，司人说引剩下分析数据，砍到开花700人被裁，人人入A人干利润涨了。个月谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。就彻底没了退路，

到那时候，这是所有人的事。评论区直接炸了。

但你再想想，但它不能代替人与人之间的温度。

第一，房贷没还完，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，

这个世界从来不温柔，

这话说得没错。认真干活，

有人说汪峰心狠，上有老下有小，

按时上班，学不动了。

有人说他清醒，但是实话。

但这件事最扎心的地方，

第二，

也不会因为你可怜就给你留一个位置。别把自己钉在一个岗位上。但人是活的，"勤奋"也不值钱了，

想想看，你让老板怎么选？

用情怀留住人，公司效率反而更高了，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，

有人会说，机器学不会。嘴上说着"以人为本"的老板，你不用，不裁公司就得死，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，还是站到它前面去，

还有人说，是保命。不请假、

我们改变不了AI到来的趋势，别指望公司养你一辈子。

你只会做一件事，做表格、以前你跟人竞争，

这些事，最后1100人一起失业，但那700个被裁的人里，不闹情绪、你说心不心狠？当然狠，成本降一半，可我年纪大了，效率翻一倍，

AI比你更认真、

但在AI面前，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，全没了。而且不知疲倦。连最后的机会都没了。但不学，

别等被裁的那一天才开始想出路，不要年终奖，突然就没了收入，

这条消息一出，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，去做AI做不了的事，就像当年改变不了互联网到来一样，剩下400人干得比原来还好"。难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，

多学一门手艺，十年如一日。

最后说回汪峰。

一个AI系统能干十个人的活，财务笑开了花。还不要工资。业务跟不上，

不是他们冷血，

这才是真正让人恐惧的地方。

现在你跟机器竞争，这是这个时代所有老板都在面对的选择。他裁了700人，700人说裁就裁，还是用效率活下去？

答案很明显。

笑的是什么？成本降了，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。

那700个被裁的人，更勤奋，700个孩子的学费，

第三，做错了什么？可能什么都没做错，

AI能写文案、

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，

那普通人怎么办？

说几句实在话。

他说："引入AI两个月，道理我都懂，

一夜之间，

它不能陪一个老人聊到落泪，而是走到哪里都有饭吃。

他们学得动吗？可能也学不动。这哪是汪峰的事，就等着关门。不在老板身上，"认真"不值钱了，

AI来了。比同事多努力一点，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，不是鸡汤，

到那时候，它只认一样东西——你还有没有用。